औद्योगिक/संगठनात्मक मनोविज्ञान के समसामयिक मुद्दे एवं चुनौतियाँ

औद्योगिक/संगठनात्मक मनोविज्ञान के समसामयिक मुद्दे एवं चुनौतियाँ (Contemporary Issues and Challenges in Industrial/Organizational Psychology) 1. भूमिका क्या है? औद्योगिक/संगठनात्मक मनोविज्ञान (Industrial/Organizational Psychology) एक ऐसी शाखा है जो कार्यस्थल पर मानव व्यवहार को समझने, सुधारने और व्यवस्थित करने का काम करती है। इसका उद्देश्य कर्मचारियों की कार्यक्षमता बढ़ाना, कार्य-संतोष दिलाना और संगठनों को बेहतर बनाना है। आज के समय में कार्यस्थल बहुत तेजी से बदल रहे हैं — जैसे तकनीक का बढ़ता प्रयोग, वर्क फ्रॉम होम, प्रतिस्पर्धा, मानसिक तनाव आदि। इसी के कारण कुछ नए मुद्दे और चुनौतियाँ सामने आ रही हैं। --- 2. समसामयिक मुद्दे एवं चुनौतियाँ (क) कार्यस्थल पर तनाव और मानसिक स्वास्थ्य: – आजकल नौकरी का दबाव, लक्ष्य-पूर्ति का तनाव और काम के घंटों की अनियमितता से तनाव, डिप्रेशन, और बर्नआउट जैसी समस्याएँ बढ़ रही हैं। – मनोवैज्ञानिकों को कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देनी पड़ रही है। (ख) वर्क फ्रॉम होम और संतुलन: – कोविड-19 के बाद वर्क फ्रॉम होम आम हो गया है। – इससे काम और निजी जीवन के बीच संतुलन बनाना चुनौती बन गया है। (ग) विविधता और समावेशन (Diversity & Inclusion): – आज के संगठनों में अलग-अलग धर्म, जाति, लिंग और संस्कृति के लोग काम करते हैं। – सभी को समान अवसर और सम्मान देना एक बड़ा मुद्दा है। (घ) तकनीकी बदलाव और AI का प्रभाव: – AI, मशीन लर्निंग और ऑटोमेशन से नौकरियाँ बदल रही हैं। – मनोवैज्ञानिकों को यह समझना होता है कि ये बदलाव कर्मचारियों की सोच और व्यवहार को कैसे प्रभावित कर रहे हैं। (ङ) कर्मचारी प्रेरणा और प्रतिबद्धता में गिरावट: – monotonous यानी एक जैसे काम से लोग जल्दी बोर हो जाते हैं। – कर्मचारियों को प्रेरित, रुचिकर, और संगठन के प्रति वफादार बनाए रखना चुनौती है। (च) नेतृत्व और संचार में समस्याएँ: – खराब नेतृत्व शैली, संवाद की कमी और विश्वास की कमी से टीम में समस्याएँ आती हैं। – मनोवैज्ञानिकों को अच्छे नेतृत्व विकास पर काम करना होता है। --- 3. निष्कर्ष: औद्योगिक मनोविज्ञान आज के आधुनिक कार्यस्थलों में बहुत अहम भूमिका निभा रहा है। कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य से लेकर संगठन की सफलता तक, इसमें मनोवैज्ञानिकों की भूमिका बढ़ गई है। इन समसामयिक चुनौतियों का समाधान तभी संभव है जब संगठन सकारात्मक माहौल, प्रशिक्षण, और मानवीय दृष्टिकोण अपनाएँ।